私人董事会现在已经成为继承者EMBA，富豪俱乐部之后的第三个企业经营者交流平台。私人董事会能给企业家带来不同的学习体验吗？
私人董事会在美国已有50多年的历史，最近在中国开始流行起来。私人董事会到底是什么要达到什么目的？
首先，私人董事会和众筹一样，是适应这个时代的模式，只有时代的模式，没有成功的模式。
这个时代最大的特点是从产品经济到服务经济，再到知识经济，现在已经进入创新经济。创新不仅是可有可无的战略选择，也是企业的基本经营活动之一。
在这样的时代背景下，如何激发员工和组织的创新能力，如何提高企业家自身的创新领导能力尤为重要。
思考的源头转向未来
目前，企业家面临的挑战有两个主要特点：第一，破坏性的变化。你在这个行业做得很好，突然有一种破坏性的变化技术诞生了，突然打破了你几十年的基础，破坏性的创新无处不在；第二，未来不能再根据过去来预测未来了。去年每个人都在学习IBM，它被认为是一个成功的企业，但现在已经不是以前了。在这个时代，我们不能用过去的经验来预测未来，也不能用下载模式来学习。
我们应该从过去到未来，从行动和思考的源头学习正在呈现的未来。彼得·彼得。·圣吉在《第五次培养》中提出，要彻底改变我们的思维、学习和行动，从心理模式的源头。
今天，我们在这里「浅时代」，浅阅读，浅思考，浅沟通。因此，深度沟通变得非常有价值，线下沟通和反思更加珍贵。因此，私人董事会创造了一个领域，让企业家回到领域进行深入的反思；在决策情况下，相互挑战、刺激、分享生新的智慧是一种新的学习方式。
私人董事会是一个去权威、去中心、完全平等、共生的小社区。这个小组得到的智慧不是私人董事教练给出的，而是成员自己通过碰撞给出的答案。
私人董事会的规则和玩法
私人董事会保持在15人左右的规模，最容易建立和保持信任和亲密关系。因为私人董事会是一个需要讲真话、讲真话的地方，所以我们应该追求知识与行动的统一，通过解决问题的行动学习，真正内化为个人知识和信念。
私人董事会正在玩四个游戏。
首先，盲人触摸大象。企业家面临的所有问题都是系统性的问题。但在私人董事会，十几位同样优秀的企业家，和你一起触摸大象，帮助企业家做全面的思考。
第二，美女化妆。私人董事会要求企业家说实话，帮助企业家反思自己，在行动中反思，在反思中行动。就像我的潜意识一样，我内心形成的信念，哪些价值观塑造了我，哪些成功，哪些将成为下一个成功的障碍。
第三，智慧探索。世界变化太快了。你需要和一群独立的第三方人一起给自己一个完全客观的声音。任何选择都有优点和缺点。你要做的就是取什么样的优点，放弃什么样的缺点。通过企业家之间没有功利主义的讨论，让我们一起进行智慧探索。
最后一个是精神伴侣。企业家高高在上，往往孤独迷茫。那么，下一个创业动力在哪里呢？私人董事会让人们看到人生下半年的意义，可以放在哪里。
私人董事会模式相信一切都来自你的心，方向盘掌握在你自己手中。它是让企业家通过这样的游戏、对话和各种形式的设计更好地看到自己，然后进步和反思。